Артисти от Капанския ансамбъл: Искаме си Светослав Митев за директор!

В редакцията се получи писмо от артисти от Капанския ансамбъл, обявяващи се за „по-голямата част от състава“, в което те изразяват подкрепа на сегашния директор Светослав Митев. Обръщението е реакция на връщането неотдавна в ансамбъла на предишния главен художествен ръководител Румян Занев. Освен становището, авторите отправят публично и въпроси към кмета на Разград Денчо Бояджиев по повод на случващото се в ансамбъла. Документите, на които даваме гласност заради значимостта на проблемите, свързани с Капанския ансамбъл, са внесени вчера и в общинската администрация. Внесена е подписка, в която от 52 души в състава са се подписали 38.

Във връзка със слуховете относно смяната на директора на Капански ансамбъл – Разград, и предстоящия конкурс за директор на същия, споменат в статия на „Екип 7“ и интервю по Радио Разград от Румян Занев, в които споменава, че директорът ще бъде друг, ние, по-голямата част от състава на ансамбъла, искаме да изразим своята позиция в подкрепа на настоящия директор Светослав Митев. Излагаме следните доводи:

– Привличане на много нови и млади кадри с цел обновяване на състава;

– Драстично увеличаване броя на концертите в България и чужбина, което за нас е изключително удовлетворение и показател за свършената от нас работа;

– Обновяване на творческия реквизит, включващ: носии, работно облекло, озвучителна система; основни компоненти, нужни за поддържане нивото на работа и творческа изява;

– Значително увеличаване на приходите от ансамбъла към общината;

– Неколкократно увеличаване на заплатите, при което те придобиха приличен вид, а преди това бяха минимални за страната;

– Получаване на командировки при всяко пътуване, било то в страната или чужбина; командировки, които нерядко липсваха при предходното управление и несъответстваха на размера според кодекса на труда, както и заплащане на извънреден труд;

– Допълнително материално стимулиране при добре свършена работа с цел мотивация, от което сме доволни; мотивация, която липсваше преди; единственото, което получавахме тогава, беше „някакво“ допълнително материално стимулиране в малки размери, и то благодарение на Светослав Митев, който тогава беше синдикален председател на ансамбъла;

– Автобусът, с който пътуваме по концерти и турнета, се приведе в безупречен вид, оборудва се с колани за безопасност и беше брандиран, като така в цяла България и извън нея се рекламираше Капанският ансамбъл и Община Разград; това беше един от начините за още по-силно затвърждаване, че ние сме част от визитката на града, имайки предвид, че за да сме част от тази визитка трябва да имаме доста участия извън град Разград;

– Последно, но не на последно място, колегиално отношение, уважение и разбиране към всеки един от нас, с което се подобри значително микроклимата в Капански ансамбъл; оформи се един колектив от можещи хора, които желаят да работят заедно в сферата на изкуството и културата, под ръководството на настоящия ръководител – Светослав Митев.

Това са само част от нещата, които изброяваме в подкрепа на нашия директор Светослав Митев.

Смятаме, че от най-съществено значение е това как ние, младите хора в ансамбъла, се чувстваме в този колектив, изграден в рамките на две години и половина. Изписаха се много „твърдения“ в т.нар. социални мрежи, които обобщаваха нашето мнение и състояние. Затова смятаме за нужно най-накрая ние сами да споделим какво всъщност е то.

В администрацията на Община Разград е внесена подписка от нас, състава на Капански ансамбъл, в подкрепа на нашето становище.

Ако обичате, не намесвайте партийни, етнически и всякакви други възгледи, а погледнете реално и обективно на ситуацията, която се създава относно Капанския ансамбъл.

11 въпроса към кмета на Разград

1. Във връзка с Вашата политическа намеса в институцията Капански ансамбъл, бихме искали да попитаме как смятате да задържите новите и млади кадри в състава, града или дори държавата?

След като Вие по време на политическата си кампания така и не изложихте платформата си по отношение на Капански ансамбъл, да не говорим, че сте идвали три пъти при нас през изминалите години с лъжливи обещания, можете ли да отречете?

2. Смятате ли, че ръководството на настоящия директор Светослав Митев е грешно в сравнение с това на бившия директор?

3. Смятате ли, че връщането на бившия директор и ръководител Румян Занев ще допринесе за благосъстоянието на Капански ансамбъл, имайки предвид дългогодишната липса на генерирани приходи към Община Разград от ансамбъла по време на неговото управление и нередностите, открити за същото управление?

4. На какво основание искате да смените настоящия директор и хореограф и да върнете човек в пенсионна възраст, чието време в ансамбъла е отминало отдавна? Не отричаме неговата работа през годините, но не мислите ли, че трябва да се даде път на по-млад и по-способен човек, който вече доказва способностите си?

5. Настоящият ръководител се придържа към фолклора от възрожденския период, имайки предвид, че това е основната цел на Капански ансамбъл, използвайки националните ни носии от същия този период, а не „панталони и ризки“, заради които сме ставали обект на подигравки /„Балкантурист“!/. Смятате ли, че гореспоменатото не е достатъчно доказателство, че се работи в правилната посока?

6. Във връзка с твърденията, че не е създадено „нищо ново“ и че ансамбълът няма творческа изява – в края на краищата, Капански ансамбъл има достатъчно фолклорен материал, който с правилна подредба и подходящи названия може да осъществи изяви в България и чужбина. Смеем да твърдим, че това се е осъществило и фактите са налице. Можете ли да ги отречете?

7. Нека да прозвучи като оправдание, но състоянието, в което Светослав Митев завари ансамбъла, далеч не беше розово; той взе каузата присърце да подобри социалния ни статус и смятаме, че до момента е успешна. Да не споменаваме, че той успя да сглоби екипа от новите кадри, да ги направи професионалисти и, както вече споменахме, да ги мотивира да работят в правилната посока.

8. Задаваме ние въпроса: за краткото време, което беше директор, кое трябваше да се свърши по-напред – да вкара в ред документация, архив, склад /гардероб/, автопарк, социалния ни статус, да създаде нови произведения и т.н.? Кое е било с приоритет – да изплатим с нашия труд нередностите, които бяха налични, или друго от горепосочените?

9. Благодарение на Светослав Митев като синдикален председател през 2012 година, направихте известна корекция, след като съставът се разбунтува, игра хора в знак на протест пред Общинския културен център и направи подписка, която събра близо 5000 подписа. Можете ли да отречете?

10. За настоящия директор беше приоритет да поправи нашия социален статус и да оправи всички нередности и чак тогава спокойно да започне творческата си дейност. Въпреки всичко, той съумя да създаде нови неща. Всеки, разбиращ от направата на нов спектакъл, знае, че се изисква време и огромни средства и въпреки това резултатът е налице. Така ли е?

11. Във връзка със случая с неплатени здравни осигуровки на работещите в ансамбъла преди няколко години, искаме да попитаме, не е ли най-важното да сме осигурени, имайки предвид, че работата ни е пряко свързана с физическото ни състояние /в частност танцьорите/? Нека си представим хипотетична ситуация, в която данъчен изпълнител беше дошъл на проверка в ансамбъла, след смяната на ръководството. След направената проверка този данъчен инспектор трябваше да разпродаде всичкия реквизит на ансамбъла – костюми, уредби и т.н., както следва. Какво би се предположило да се случи с ансамбъла в такава ситуация? Или да си представим, че някой от работещите има нужда от безплатните си лекарства или неотложна операция, какво би следвало да се случи?