МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „СВ. ИВАН РИЛСКИ“ – РАЗГРАД АД. На основание чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 11, ал. 1 и чл. 17, ал. 3 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването и в изпълнение на Заповед № РД-19-2/16.01.2026 г. на министъра на здравеопазването:
ОБЯВЯВА:
КОНКУРС за заемане на длъжности от „специализанти“ за следните места:
І. МЕСТА, ФИНАНСИРАНИ ОТ ДЪРЖАВАТА (съгласно чл. 42б от Наредба № 1):
- Лекар, специализант по Акушерство и гинекология – 1 място;
- Лекар, специализант по Анестезиология и интензивно лечение – 1 място;
- Лекар, специализант по Вътрешни болести – 1 място.
- Лекар, специализант по Хирургия – 1 място.
- Лекар, специализант по Кардиология – 1 място.
- Лекар, специализант по Педиатрия – 1 място.
- Лекар, специализант по Нервни болести – 1 място.
- Лекар, специализант по Ортопедия и травматология – 1 място.
- Лекар, специализант по Гастроентерология – 1 място.
- Лекар, специализант по Образна диагностика – 1 място.
- Лекар, специализант по Клинична лаборатория – 1 място.
- Лекар, специализант по Пневмология и физиатрия – 1 място.
- Лекар, специализант по Ушно-носно-гърлени болести – 1 място.
- Лекар, специализант по Ревматология – 1 място.
- Мед. сестра, специализант по Анестезиология и интензивни грижи – 1 място.
- Мед. сестра, специализант по Операционна и превързочна техника – 1 място.
УСЛОВИЯ НА КОНКУРСА:
1. Конкурсът ще се проведе в два етапа.
- Проверка на документите за съответствие с обявените изисквания;
- Събеседване с допуснатите кандидати. Оценката на допуснатите кандидати се формира по шестобална система, като най-високата оценка е отличен (6). Кандидатът, който получи средна обща оценка от членовете на комисията при проведеното индивидуално събеседване, по-ниска от мн. добър (4,50) се счита за „неиздържал“ конкурсната процедура. Спечелили конкурса са онези кандидати, които са получили най-високи оценки, след класиране според окончателния резултат, който е получен при провеждане на конкурса. При равни резултати между явилите се кандидати от гореописаните етапи се прилагат правилата на чл. 17, ал. 4 от Наредба № 1 от 22 януари 2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването. Трудовият договор с кандидатите, избрани за заемане на длъжността се сключва съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ и Наредба № 1/22.01.2015 г. на МЗ за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
2. Изисквания за заеманата длъжност. Кандидатите следва да:
- Притежават образователно-квалификационна степен „магистър по медицина“;
- Са членове на Българския лекарски съюз.
3. Необходими документи за участие в конкурсната процедура.
- Заявление за участие;
- Мотивационно писмо;
- Автобиография – Европейски формат със снимка;
- Копие от диплома/академична справка за висше образование – магистър по медицина, в т. ч. приложението с оценките от курса на обучение;
- Копие на лична карта;
- Сертификат и/или удостоверения за преминали обучения /ако има такива/ – езикови курсове, компютърни умения, социални и организационни умения;
- Удостоверение за членство в съответната колегия на Български лекарски съюз.
Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, според Закона за защита на личните данни. Само кандидатите представили посочените документи ще бъдат допуснати до следващ кръг на конкурса.
4. Време и място за подаване на документите. Крайният срок за подаване на документите е 30 (тридесет) дни от датата на публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. Документите се подават във Фронт Офиса на „МБАЛ „Св. Иван Рилски” – Разград“ АД, град Разград, ул. „Коста Петров“ № 2, административна сграда, всеки ден от 08:00 часа до 16:30 часа до включително 09.03.2026 г. лично или чрез упълномощен представител. Документите се предават в общ запечатан плик, надписан с името на кандидата и името на конкурса.
Допускането до участие в конкурса се извършва от назначена от Изпълнителния директор на „МБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Разград“ АД, комисия в 3-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите. Кандидатите ще бъдат уведомени писмено за датата и мястото на провеждане на събеседването.
За справки и допълнителна информация на телефон: +359 84 614 200.
Д-р Станимир Георгиев Изпълнителен директор






Успех на д-р Станимир Георгиев, човек и специалист който дава много за да я има болницата в града!
Д-рСтанимир Георгиев още ли спи с баба си старшата сестра на болницата.Мъка ми е,но то по хората ходи.Болен е
Човек ще спи с когото иска стига да си гледа работата и да не вреди на другите а такива селски клюкарки като тебе дето се интересуват от другите ще стоят на чекии! Ти си болен чекиджия такъв!
До bai Ivan mia4a ,то в болницата неостанаха доктори а ти си тръгнал като чекиджия да му го вдигаш.Правилно е написал.
Но за разлика от чикибойците, дето гледат кой с кого прави секс лъскайки бастуна, доктор Георгиев помогна и продължава да помага на много хора, правейки междудругото секс за разлика от злобни, завистливи и предполагам импотентни или мастурбиращи хора като вас! Така че кой е болния незнам!И кой правилно е написал, също незнам!
БайИване мияч или чистач незнам,но в бившата ми болница положението е трагично.Напусна доста от персонала.Д-рГеоргиев е добър ортопед но много слаб ръководител.Той трябваше да се научи и някой да му покаже как се ръководи.В семейната среда няма от кого да се научи Майка му е продавачка в хранителен магазин а в болницата никой не му показа. За някои неща написани са вярни,но това няма значение,за ръководител НЕ много много е слаб.
От известно време не правя коментари по обективни причини, но забелязвам, че нивото на говорене прекалено много е спаднало.
Спазвайте хигиена на говорене в публичното пространство!
Не знам дали е добър ръководител д – р Георгиев, но като хирург е много добър.
То винаги когато има кадърни хора а те са мнооооого малко в родния ни червен град, винаги ги плюят незаслужено и злобно! Но кажи ми адаш – чистача, как да не съм вулгарен като хората се интересуват от това кой с кого спал а не какъв е човека и какви усилия полага да вдигне болницата, която наследи като разграден двор!
По принцип си прав! Не е редно зли езици да коментират личния живот на другите.
АЗ вече го казах – д – р Георгиев е много добър хирург и това е важното!
Ако има форми на корупция в болницата, вината за това не е у него.
В МБАЛ“Свети Иван Рилски имаше директори оставили своя следа Миткова,Керчев,Жеков имаше и големи специалисти Русанов,Маринова и др.,но те напуснаха.По горе анализаторите бъркат отделение ортопедия -5 души и болница с 500 персонал.Едно е да ръководиш отделение а друго е болница.Тя има своя стратегия,начин на привличане на добри доктори със специалност и добро заплащане.От санитар не става директор и от старшина генерал
В МБАЛ Разград с пълна сила действа моделът Борисов – Пеевски. Справка последните конкурси за директор и главна сестра. Достатъчни са били само мотивационни писма. Но пък кешът е бил на достатъчно ниво. Болницата никога не е била в по лошо здравно и финансово състояние. Продължават да напускат лекари и медицински сестри. Щатът на отделенията е попълнен с мъртви души с цел източване на здравната каса. Продължават заплахите за уволнение на хора, несъгласни с политиката на ръководството на болницата. А лицето Георгиев никога не е било ръководител на отделението по ортопедия, досега то е ръководело само себе си.
Не знам дали масово напускат лекари и медицински сестри, но не бих казал, че нещата в болницата са били по – добри преди 4 – 7 години. Говоря за НЕХУМАННОТО отношение от страна на някои лекари и сестри. Няма да навлизам в подробности.
Говоря за Хипократовата клетва, която често не се спазва от някои лекари и главни медицински сестри.
АЗ все си мисля, че при изписването на един пациент с претърпяна операция, трябва да му бъде направена някаква консултация от завеждащия отделение или старшата медицинска сестра. Когато това нещо не е направено, това си е безотговорно отношение от страна на медицинските лица. Това, за мен, си е еквивалент на корупция.
Значи, ако пациентът е някой политик, бизнесмен или какъвто и да е престъпник с власт и пари, или негов роднина, ще му бъде направена лекарска консултация. Говоря предимно за режим на хранене, предпочитани и вредни храни.
Един пациент НЕ е длъжен да знае какъв режим трябва да спазва. Ако и медицинските лица не са на „ти“ с хранителните режими, нещата тогава са извън контрол.
Затова казвам, че д – р Георгиев е много добър хирург. За останалото вината не е у него, а у онези лекари от болницата, които имат и частни кабинети. Получава се двоен стандарт и за пореден път се вижда, че у нас има две Българии.
Винаги съм смятал, че един корумпиран лекар е по – опасен от един корумпиран съдия, прокурор, полицай.
Няма да навлизам какви глупости ми бяха изприказвани от страна на едно медицинско лице. Вината за това не е у шефа на болницата, който и да е той. Човешкият фактор с български манталитет…
Затова често си задавам въпроса дали въобще има нужда от тази болница в града ни…
Никой НЕ е над Всевишния…
Не знам името на въпросната кака / лелка / от Бърза помощ / линейките /, но я помня по образ. В продължение на цял час при минус 10 градуса от Спешна помощ и Бърза помощ ме правиха на идиот и многократно ми тръшваха вратите под носа, прехвърляйки си топката, вместо да синхронизират действията по между си. Става дума за издаването на Смъртен акт преди повече от 4 години.
Бих казал, че те не само че не са лекари, ами не са и хора. Това са само едни заплатаджии.
Затова наистина си задавам въпросът : Какъв е смисълът от съществуването на тази болница?
Всеки да се спасява поединично.
Добре че не съм агресивен човек! Но разбирам защо често има агресия от страна на пациенти спрямо медицински лица…
Очевидно вината за това не е само у пациентите…
Не е гаранция, че утре и аз няма да стигна до болница. Но ще направя всичко възможно да бъда настанен в Русе, Търговище, Плевен…