В София се проведе официална церемония по награждаване на победителите в деветото издание на националния конкурс за добри практики, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Исперихската фирма „Агротайм“ се оказа безспорен победител в категория „Предприятие, инвестирало най-много средства за подобряване на безопасните и здравословни условия на труд“, освен това и е сред най-добрите в категория „Големи предприятия“ /с над 250 заети лица/, в която бе отличена на второ място.
Почетните статуетки и грамотите на отличените връчи министърът на труда и социалната политика Деница Сачева.
„От основаването си през 1992 г. „Агротайм“ се развива успешно и е едно от водещите предприятия в Разградска област. Наш основен приоритет винаги е бил осигуряване живота и здравето на наетите лица в дружеството и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във всички наши фирми подизпълнители. Затова тези отличия са повод за гордост и ние ги приемаме като заслужено признание за цялостната ни дейност до момента“, заяви при приемането на наградата зам.-управителят на фирмата Стефан Крачунов.
Официални гости на церемонията бяха още зам.-министрите на труда и социалната политика, представители на КТ „Подкрепа“ и КНСБ, Румяна Михайлова, изпълнителен директор на „Главна инспекция по труда“, чуждестранни представители.
През 2019 г. в „Агротайм“ ЕООД са направени инвестиции за подобряване условията на труд и опазване живота и здравето на наетите в дружеството за над 1 000 000 лева. Сред реализираните от фирмата проекти са безпрецедентните мерки за биосигурност, както за опазване живота и здравето на служителите, така също и по отношение недопускането на разнасяне на заразата АЧС /африканска чума по свинете/ на територията на свинекомплекс „Агротайм. В него е изграден санитарно-битов филтър за наетите лица, изграден и пуснат в действие е инсинератор за унищожаване на биологични отпадъци, работещ на природен газ. Във фирмата непрекъснато се внедряват нови технологии, с цел намаляване ръчния труд на работниците, осигуряват се работно облекло и предпазни средства според естеството на работа на всеки служител. През годината на служителите в дружеството са извършени множество безплатни профилактични прегледи, в това число и такива, които според нормативните разпоредби на закона не са част задължителните прегледи, които работодателят е длъжен да осигури на своите служители.
„И през настоящата година планираме множество мерки, насочени към подобряване условията на труд в дружеството. Вече имаме изготвен проект, с който ще кандидатстваме за финансиране от Фонд „Условия на труд“ към Министерството на труда и социалната политика. Нашите служители са нашият най-ценен ресурс, затова се стремим да им осигурим благоприятна и подкрепяща среда, за да имат възможност да се усъвършенстват и да постигат добро качество във всичко, което правят“, коментираха от ръководството на фирмата.
Аница КОСТОВА
